Geringer Aufwand - hohe Wirkung
Was ist der Nutzen & Mehrwert für Unternehmen?
Weiterbildungskosten reduzieren
Kostenintensive Programme können selten allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden. Dazu gibt es auch keine Garantie auf nachhaltigen Erfolg.
Das WegeV Programm bietet ein herausragendes Aufwand-Nutzen-Verhältnis. Mit geringem, finanziellem Aufwand wird ein effektiver Lernerfolg ermöglicht.
Kreativität & Innovation ermöglichen
Spannungen und Konflikte verhindern Kreativität & Innovation. Evolutionär gilt es dabei, das eigene Überleben zu sichern. Die Zukunft zu gestalten hat dabei keinen Platz.
Das WegeV Programm ermöglicht es den Teilnehmenden mehr Zeit im Kreativitäts- und Innovationszustand zu sein.
Zusammenarbeit verbessern
Wenn Menschen sich beschuldigen oder sich rechtfertigen, entstehen Spannungen und Konflikte. Diese haben massiven Einfluss auf die Produktivität.
Mit dem WegeV Programm lernen Menschen, sich häufiger im Zustand der Selbst-Verantwortung aufzuhalten. Sie werden offener gegenüber anderen Menschen. Die Bereitschaft zur Kooperation nimmt zu. Dies ist die Grundlage für effektive Leistung.
Entscheidungen sinnvoll treffen
Unser innerer Seinszustand ist massgeblich für die Entscheidungsqualität und -Geschwindigkeit verantwortlich. So treffen Menschen Entscheidungen häufig unbedacht (Aktivismus) oder gar nicht (Passivität). Die Folgen dabei können auf Dauer für ein Unternehmen fatal sein.
Mit dem WegeV Programm können Menschen sich bewusst werden, wie sie ihr eigenes Entscheidungsverhalten positiv beeinflussen können.
organisatorische Resilienz erhöhen
Die Komplexität im Marktumfeld nimmt immer weiter zu. Situationen verändern sich immer schneller. Vertrautes verschwindet. Unsicherheit entsteht. Dies kann zu massivem Stress bei den Mitarbeitenden führen. Dabei nimmt die Fähigkeit zum Umgang mit neuen Situationen drastisch ab.
Mit dem WegeV Programm lernen Menschen, wie sie einen Zustand erreichen können, aus dem sie die Zukunft gemeinsam gestalten können.
organisatorische Energie freisetzen
Gegenseitiges Beschuldigen, Rechtfertigen, Unsicherheit, Spannungen und Konflikte binden ein hohes Mass an organisatorischer Energie. In der Folge ist es Unternehmen immer weniger möglich, den Herausforderungen der Märkte angemessen zu begegnen.
Mit dem WegeV Programm unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeitenden und machen zuvor gebundene organisatorische Energie nutzbar.
